研發部 陳賽博 發布時間 ：2018-09-27

為了考察新員工實習期間的學習能力以及對實習崗位的適應程度，不斷地為新員工營造更好 、更健康的成長環境 ，提供良好的職業規劃建議 ，9月27日 ，我公司人力資源部組織9名研發新員工進行實習期轉正答辯 。答辯會的評委由邱博 、胡林總 、新員工所在組的負責人及新員工的帶領師傅組成 。

現場答辯會上 ，每一位新員工都認真的對實習期的工作內容做了詳細的總結匯報 ，在評委提問的環節 ，雖然有點緊張 ，但大家都非常認真 、仔細回答評委老師的提問 ，虛心聽取評委老師的點評 。

新員工轉正答辯不僅僅是一次檢驗的會 ，也是一次學習交流的會 ，是新員工良性比拚的賽場 ，見賢思齊的平台 。“幹了什麽” ，“有什麽收獲” ，“未來怎麽幹” ，新員工談收獲 ，評不足 ，展未來 。

通過轉正答辯 ，有效地提高了新員工對自己的認知水平 ，明確轉正之後的工作目的及準確方向 ，盡快適應工作崗位 ，盡快融入到海慧這個大家庭裏 ，為這個大家庭的建設添磚加瓦 。